2017年，上饶市住房公积金管理中心扎实推进全系统综合治理工作，强化组织领导，加强对广大干部职工的法制教育，努力提高干部群众的法律意识，使综治工作在单位上下形成齐抓共管的良好局面。
一是提高职工综合素质。2017年，结合 “两学一做”常态化制度化学习教育不断深入开展，市中心进一步加强了对干部职工的政治思想觉悟和法律意识的教育，组织了一系列相关活动。以深入开展创建“学习型机关、学习型党组”为载体，组织全体职工认真学习干部廉洁从政规定、党风党纪条规、廉洁自律的有关规定和相关法律条款，努力提高职工自省、自警、自律的能力；开展清明奠扫革命先烈活动；先后修订施行了考勤制度等一系列内部制度；围绕员工行为规范，制定出台施行了员工行为规范管理标准，举行了文明礼仪知识、禁毒知识讲座；围绕提高队伍员工素质，组织了中层干部拓展训练、“三八”妇女节登山、“五四”青年节赶烈士陵园、乒乓球比赛等文体活动和春蕾计划捐款活动，全面提高了全体员工的综合素质，使干部职工的思想境界得到进一步升华，爱岗敬业意识不断增强。一年来，中心干部职工无参加非法宗教，邪教组织，无人员到进京赴省上访事件发生，无刑事案件，无犯罪行为，无火灾事故，无人员伤亡的重大责任事件，无吸毒赌博现象。
二是做好内部防范工作。市中心从实际出发，突出工作重点，做好单位的防火防盗工作，委托物业公司增设了摄像头不间断监控，节日假日安排值班领导和值班人员。加大内部安全巡逻；在中心档案室、会议室、仓库、计算机房等工作重地，均添置安装相应的安全设施，加大了安全隐患排查力度，极大地提高了中心抗风险的能力和安全系数；切实做到“管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事”，将“谁主管谁负责”的原则真正落实到实处。
三是狠抓党风廉政建设。随着住房公积金制度的长期开展，中心管理的资金越来越多，银行房地产开发商，职工缴存者及社会其他机构都越来越关注这笔巨额资金，不可否认，随着中心资金量的增加，外部对中心的诱惑也越来越多，如何提高员工防腐拒变的能力，积极保护员工特别是党员干部，是摆在中心班子面前的一个新课题。今年以来，市中心认真担负起第一责任人的责任。一是做到主动学习，自觉率先垂范，自觉接受监督；二是举办廉政专题知识讲座，树立警钟长鸣，防微杜渐的思想；三是坚持民主决策，在重大事项上不搞特殊化；四是坚持“照章办事、阳光操作”；五是严格非生产性费用支出，进一步强化自市中心约束和教育力度；六是接受廉政警示教育，切实筑牢拒腐防变思想道德防线。
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